主管的哲學 - 如何做個有魅力的領導者?!
◎築夢與踏實：宣示理想、堅守原則
◎讚美：讓部屬獲得幹勁
◎肯定熱忱：有熱忱，工作即成功一半
◎傾聽：事事與部屬商量，廣徵意見
◎適度放手：滿足部屬的個人價值感
◎不歧視：人有沒優劣，只有適才適用
◎培植：培養比自己優秀的人才
◎認錯：斥責後的安撫
◎以身作則：部屬是主管的影子
◎重視閒聊：掌握資訊、傳達理念
◎不製造秘密：學習如何正確公開資訊
◎主動招呼：營造一家人、朋友的親密感
◎說明『Why？』：在多元價值觀念中激發工作的熱忱
◎常存感恩之心：肯定其努力的成果
◎正面思考：維繫樂觀，並有著積極的意念
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有些人不知道如何擔任一個好領導者，但更多人不知道稱職的作一個好部屬
或許有一天會位階掌權者，或許在某個領域、某個團隊，擔任領導者
但... 其實它們以悄悄融入你我的生活中！
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